فایل نموداری فرهنگ سازمانی

دریافت فایل نموداری فرهنگ سازمانی

فایل نموداری رهبری

دریافت فایل نموداری رهبری.

پرسشنامه کامرون و کویین

سلام

پرسشنامه کامرون و کویین.

حتما ببینید خیلی خوب درست شده. از این قسمت دریافت کنید.

مدل فرهنگ سازمانی دنیسون

مدل فرهنگ سازمانی دنیسون

Cultural perspective on higher education

کتاب"دیدگاه فرهنگی به آموزش عالی" از والیما

دریافت کنید.

کتاب شناخت و تغییر فرهنگ سازمانی کامرون و کویین

کتاب"شناخت و تغییر فرهنگ سازمانی" کامرون و کویین.

دریافت کنید.

کتاب زبان اصلی فرهنگ سازمانی ادگار شاین

از این قسمت دریافت کنید.

کتاب رفتار سازمانی جذاب

سلام خدمت دوستان گرامی

کتابی بسیار زیبا با موضوع رفتار سازمانی که در این قسمت می تونید دریافت کنید.

یادداشتی از کتاب رابینز(ترجمه دکتر مهدی زارع)

تعریف فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی به سیستمی از ارزش های مشترک میان اعضا اشاره دارد که سازمان را از سازمان های دیگر متمایز می کند. این سیستم، درنگاه نزدیک تر، مجموعه ای از ویژگیهای کلیدی است که سازمان برای آنها ارزش قائل است. تحقیقات نشان داده است که هفت ویژگی اصلی وجود دارد که درمجموع جوهره فرهنگ سازمان را شکل می دهند:

ارائه ای از فرهنگ سازمانی

سلام بر دوستان

ارایه ی فرهنگ سازمانی رو که یکی از دوستانم(آقای محمدعبدالحسین) در کلاس طراحی و تغییر سازمان ارائه داده اند برای استفاده در اختیار شما میذارم. دانلود متن ارائه.

ادامه دانلود.

خلاصه کتاب فرهنگ سازمانی ادگار شاین

این مطلب خلاصه از بخشی از کتاب فرهنگ سازمانی ادگار شاین با ترجمه دکتر محمد ابراهیم محجوب می باشد.

فرهنگ سازمانی، روابط پیچیده ای با محیط هایی که در آن فعالیت می کنند(و کارکنان خود را از آن محیط جذب می کنند)دارند. کارکنای که به سازمان می پیوندند قبلا از طریق نهادهای فرهنگی نظیر خانواده، جماعات کوچک خود، کلیسا و مدرسه، جامعه پذیر شده اندو به محض آن که به عضو سازمانی تبدیل می شوند، ارزش ها، هویت ها و مهارت های متاثر از فرهنگ آنها با ارزش ها، هویت ها و مهارت های سازمانی ترکیب می شوند و بدان طریق جنبه هایی از فرهنگ های ملی و همین طور منطقه ای، صنعتی، شغلی و حرفه ای درون سازمان را منتقل می کنند. اگر چه اثر آن نوعا قوی نیست ولی فرهنگ سازمانی، حرفه ای یا صنعتی نیز می تواند بر محیط های محلی، منطقه ای یا ملی تاثیر بگذارد.

خلاصه فصل فرهنگ سازمانی کتاب جامعه شناسی سازمان ها(نویسنده: دکتر آرین قلی پور)

تعریف فرهنگ

فرهنگ مجموعه مشترکی از باورها، ارزش ها، مفروضات بنیادین، نمادها، آداب و رسوم، سنن، اسطوره ها، زبان، علوم، رفتارها و مصنوعات یک سیستم اجتماعی است که اعضا آن را برای انطباق با دنیای پیرامون و در ارتباط با یکدیگر به کار می برند و از نسلی به نسل دیگر منتقل می کنند. فرهنگ متشکل از رفتارهای اکتسابی است، بدین معنی که این رفتار ها غریزی و وراثتی نیستند؛ هرچند شرایط فیزیولوژیک و زیست شناختی بر آموختن و کسب این رفتارها تاثیر می گذارد.

فرهنگ سازمانی

سلام مجدد خدمت دوستان

اگه کسی هست که به مباحث فرهنگ سازمانی آشنایی داره، ممنون میشم اگر تا بحال کارهایی که در مورد فرهنگ دانشگاهی انجام شده  و فرهنگ دانشگاه رو بررسی کرده، بهم معرفی کنه.